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DURABILITÉ

Pour nous, à Semar, la durabilité est une composante fondamentale de la manière dont nous menons nos activités et prenons des décisions stratégiques qui ont un impact sur la communauté. Depuis 2011, Semar met en œuvre et porte une attention particulière à l'environnement qui nous entoure. Nous avons commencé notre action en faveur de l'environnement qui nous entoure en alimentant toutes les lignes de production avec des panneaux photovoltaïques. A partir de là, nous n'avons pas arrêté!

ZERO CARBON PROJECT:

MESURES DE RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE CO₂

ASSURER UNE SÉCURITÉ
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÛR

  • le bien-être de nos employés:
    la disponibilité de fruits frais comme substitut aux snacks des distributeurs automatiques
  • Nouvelles méthodes de travail:
    organiser des réunions dans des espaces ouverts et détendus
  • Code d'éthique:
    Dénonciation, Signalement des fautes professionnelles. Voir notre Code d'éthique
  • Travailler ensemble pour atteindre les objectifs:
    le département des ressources humaines mène des entretiens de motivation

SEMAR 2030

LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

À partir de 2021, le groupe Semar rejoindra le programme SDG, Sustainable Development Goals, promu par les Nations unies. Grâce à ces 17 objectifs, il sera possible de se développer de manière uniforme, en s'engageant dans un système d'égalité des droits et d'équité pour tous. Pour en savoir plus, visitez le website. Vous trouverez ci-dessous une description de la manière dont nous traduisons certains de ces objectifs en interne:

Collaboriamo con le scuole locali ospitando studenti in progetti di alternanza scuola/lavoro (PCTO). Collaboriamo con le Università nel processo di Talent Acquisition con offerte di stage per Neolaureati.

Come obiettivo per il futuro vorremo incrementare il numero di progetti di alternanza scuola/lavoro e avviare un numero maggiore di collaborazioni per tesi di laurea e stage formativi.

Nel Gruppo Semar il 40% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne. Garantiamo a partire dal processo di selezione stipendi in linea per posizione e per qualifica, sia maschili che femminili.

Come obiettivo per il 2030 ci prefissiamo di fornire un supporto per la crescita professionale alle donne tramite sessioni di formazione e training.

Sanifichiamo regolarmente i luoghi di lavoro. Mettiamo in atto tutte le disposizioni anti Covid previste dal decreto-legge del 21 settembre 2021 e vigiliamo affinché quanto indicato venga rispettato.

Come obiettivo per il futuro vogliamo offrire dei dispenser per l’acqua all’interno degli uffici e delle aree di produzione gratuiti.

Dal 2011 Semar alimenta le sue linee di produzione italiane tramite energia fotovoltaica prodotta presso lo stabilimento di Castelfidardo, Italia.

Come obiettivo per il 2030 vogliamo convertire tutto il parco macchine aziendali in auto elettriche

Ci impegniamo ad offrire condizioni di lavoro giuste e nel pieno rispetto delle normative vigenti in ogni paese in cui il nostro Gruppo è presente.

Per il futuro vorremo espandere questo controllo anche ai nostri fornitori per evitare che non ci sia nessuna violazione dei diritti umani all’interno della nostra catena produttiva.

Semar controlla il suo flusso produttivo costantemente tramite la digitalizzazione dei processi. Ci impegniamo affinché altre aziende possano farlo, tramite il nostro prodotto PMS, un prodotto che monitora i parametri in produzione segnala una problematica ed evita lo spreco di materie prime ed energia.

Crediamo che nei prossimi anni amplieremo ulteriormente la gamma di prodotti dedicata al settore industriale, in linea con l’industria 4.0

Crediamo fortemente e sentiamo nostra la responsabilità di poter rendere più vivibili tutti i centri urbani. Abbiamo investito e progettato per questo Infinergi una stazione di carica per veicoli elettrici. Lo utilizziamo anche per le auto elettriche disponibili in azienda ed è un prodotto la cui affidabilità ci rende particolarmente fieri.


Puntiamo ad una diffusione più capillare delle colonnine di ricarica per il prossimo futuro.

Nel 2021 il Gruppo Semar ha redatto il suo primo bilancio sulle emissioni di C0₂ al livello globale. Abbiamo analizzato l’impatto che ogni plant ha nell’ambiente in cui si trova. Questo è stato possibile grazie ad un programma di training dei responsabili e alla partecipazione al progetto Zero Carbon promosso da Schneider Electric.

Il primo step di questo progetto è l’individuazione dei consumi diretti (macchinari in produzione o auto aziendali) e indiretti (elettricità acquistata dalla rete). Il secondo step sarà fissare il target di riduzione delle emissioni totali nei prossimi anni, al fine di creare un piano concreto e raggiungibile. Per il futuro vogliamo raggiungere una totale neutralità di emissioni nelle nostre operazioni aziendali per poter contrastare il cambiamento climatico.

Sicurezza dei dipendenti, sviluppo e coinvolgimento sono i valori cardine della nostra azienda. Crediamo nella partecipazione di tutte le risorse per poter raggiungere un obiettivo comune. Progettiamo, creiamo e operiamo con tecniche di industrializzazione che diventino ogni giorno più efficienti al fine di ridurre gli sprechi. Partnership è anche quella che stringiamo con la comunità locale facendo donazioni alla Croce Verde italiana, enti prevenzione tumori e in questo anno, ai bambini fuggiti dalla guerra in Ucraina. Sponsorizziamo team sportivi come la squadra di calcio e ciclismo di Castelfidardo. Insieme, possiamo crescere più forti!

Semar participle au projet
ETHERE – Une qualité de l'air intérieur adaptée à tous

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Projet Ether
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